K 1. srpnu 2023 vstoupil v účinnost český zákon o ochraně oznamovatelů pro firmy nad 250 zaměstnanců. Ostatní zaměstnavatelé (nad 50 zaměstnanců včetně zaměstnanců na DPP, DPČ či agenturních zaměstnanců) mají čas se připravit do 15. prosince 2023, kdy budou povinni také přijmout opatření k novému zákonu a určit odpovědnou osobu.

Sankce pro zaměstnavatele může být, až 1 000 000,- korun, pokud například poruší své povinnosti, přijme odvetná opatření nebo nezajistí správně fungující VOS (vnitřní oznamovací systém).

Tento zákon má za cíl posílit ochranu whistleblowerů a stanovit povinnosti pro organizace v oblasti whistleblowingu, včetně zavedení povinných postupů a mechanismů pro oznamování nepravostí.

Oznámit neetické jednání kolegy, nespravedlivé zacházení či trestný čin. Všechny tyto akce můžeme označit slovem whistleblowing, v překladu “pískání na píšťalku”.

Na školení se dozvíte jaké systémy whistleblowingu existují a jak oblast whistleblowingu upravují zákony. Také jak nejlépe nastavit tyto procesy ve vaší společnosti abyste dodrželi literu zákona.